W przypadku zatrudnienia w ramach umowy o pracę każdej kobiecie, która urodziła dziecko, przysługuje urlop macierzyński. Podobnie jest zresztą z urlopem ojcowskim czy rodzicielskim. Zupełnie inaczej jest natomiast, kiedy kobieta taka prowadzi działalność gospodarczą. Trzeba bowiem pamiętać o tym, że wówczas nie podlega ona Kodeksowi Pracy. Czy w związku z tym może ona liczyć na…